Durante AMCO hicieron el LAUNCH OFICIAL de la nueva forma de medir nuestros intercambios! A través de COMPLETES!
¿QUÉ ESTÁ PASANDO DESDE AHORA?
1. El sistema ya está enviando correos electrónicos automáticos a todos los EPs. Desde los que estuvieron teniendo fecha final de realización en las últimas 2 semanas y en adelante desde ahí.
POR FAVOR TENGAN EN CUENTA: Si nuestros EPs/Trainees no contestan la encuesta el Complete NO aparecerá en Plataforma, así que lo primero que debe hacer cada entidad es asegurarse de tener un PROCESO CLARO para lograr un 100% de Response Rate.
2. ¿Cómo quedaron las preguntas que evaluarán los estándares?
* Tener en cuenta que todas las preguntas tienen dos opciones YES/NO a excepción del STANDARD #7 - VISA que también tiene la opción "I don't need it"
3. ¿Cómo será el Tracking en EXPA?
4. PERO OJO! No sólo es que respondan la encuesta los EPs, es que como AIESEC les cumplamos TODOS los 16 ESTÁNDARES, si no tampoco veremos el COMPLETE en EXPA... Y recuerden el viejo dicho "SI NO ESTÁ EN EXPA NO EXISTE".
Así que la pregunta clave es la siguiente:
De verdad estamos implementando todo lo que hay en nuestra GRAN GUÍA DE ESTÁNDARES, si no están educando a sus miembros y no están teniendo procesos internos de seguimiento a esto estaremos fallando...
Recuerden que a final de este año cada uno de sus comités locales y Guatemala como tal será medida a través de COMPLETES... Así que queremos ser relevantes necesitamos empezar a poner atención a lo más IMPORTANTE: DESARROLLO DE LIDERAZGO!
5. PERO ESO NO ACABA AHÍ... Con el fin de entregar las mejores experiencias de Liderazgo hay algo muy útil... Entregar LEADs a nuestros EPs/Miembros!
Ahora en la evaluación del LDA de TODOS en EXPA hay un Reporte que desglosa las 4 habilidades de liderazgo más sus Defining Elements para DAR un MAYOR entendimiento a nuestros miembros de CÓMO REALIZAR UN MEJOR LEAD a nuestros EPs/Miembros
Así que lo primero es que todos nuestros miembros lo llenen... Y educar a nuestros EP/OP Managers en cómo leer estos para realziar un excelente LEAD Space.
6. No dejes de visitar el HUB de recursos de Exchange Standards de AIESEC Internacional:
