LCP Weekly (3ra semana de Marzo)

Hola BoP Innova!

Espero estén muy bien, aquí les traigo el LCP Weekly de esta semana, espero les pueda dar una guía clara para trackear a sus entidades esta semana.

OGV:

- Seguimiento para que pasen las actividades de promoción para generación de OPENs a ser contactados.

- Seguimiento a la segunda prueba: contacto de EP Managers en máximo 24h - estamos viendo en EXPA que muchos OPENs están marcados como contactados por LCPs y VPs, pero creo que todos los EP Managers tienen cuenta activa en EXPA, no?!

- Seguimiento a los APVs que deberían pasar desde la semana anterior de marzo: @UGalileo - Jaqueline Mariela @UMG - Evelyn Quevedo, Limber Hernández @URL - Carlos Orozco @USAC - Ricardo Fletcher

F&L:

1. Ajuste del plan de inversión de acuerdo a los inputs enviados. 2. Enseñar a los miembros lo visto en el Operations Summit 3. Informar avances de la relación con las Universidades.

TM:

1.- Los VPs TM tienen que garantizar que todos los miembros de su entidad reciban el contenido direccionado en el Operation Summit (para comprobarlo mandarán el material a utilizar, así como la agenda he invitación para los espacios)

2.- Toda su membresia llenando el LDA survey (así como presentar evidencia del material de iComm que estarán utilizando para dar a conocer la importancia de esta herramienta)

3.- ​Asegurar la asistencia de su Academy manager o del VP TM en la reunion de educacion (la NST ya esta contactandolos pero no ha tenido respuesta de todos los academy managers)

IGV:

Opens faltantes

- URL: 22

- USAC: 22

Cooperaciones - Establecer framework con cooperaciones y estar en constante contacto

- Capacitar los miembros oGV de la cooperación a vender Guatemala y nuestros proyectos

Approved

Meta de la semana

URL: 5

USAC: 3

- Contactar aplicantes en menos de 12h

- Accepted en 2 días

- Approved en una semana

Asistencia al Operations Summit

- URL: Nadie asistió

- USAC: Ronald 30% del tiempo

GENERAL:

Recuerden invitar a un MC member a participar de su EB Meeting esta semana o máximo la otra para que puedan recibir Feedback de cómo están dirigiendo el espacio más importante de Tracking/Coaching con su Equipo.

Les cuento que ya tuve la primera con AIESEC en Galileo :D